【重變網(wǎng)訊】（人力資源部 供稿）3月31日下午15時(shí)，人力資源部在辦公大樓2號會(huì )議室舉辦《重慶重變電器有限責任公司績(jì)效管理辦法》（試行版）宣傳貫徹培訓會(huì )。人力資源部經(jīng)理陳德有主持培訓，公司副總經(jīng)理陳忠敏、孫大年及各部門(mén)負責人參加本次培訓。    

本次培訓對績(jì)效考核的框架、規則等進(jìn)行了系統的講解，并著(zhù)重對考核實(shí)施及結果部分進(jìn)行解讀。培訓后，副總經(jīng)理孫大年總結到：?jiǎn)T工要區分好薪與酬之間的關(guān)系，在績(jì)效考核中準確把握定性和定量的平衡關(guān)系，著(zhù)重體現定量指標。副總經(jīng)理陳忠敏表示：各部門(mén)應該高度重視此次培訓，績(jì)效考核中的數據和原則都是經(jīng)過(guò)認真推敲的，在試行階段會(huì )逐步完善。